前段時間，筆者到三亞參加一個會議，其間見了很多做酒店、會議、旅游的朋友，他們背景不同，愛好各異，但都談到了一個話題：來三亞開會的人少了，因為三亞被劃在了禁止開會的紅圈圈里面。大家都覺得這樣做不對，不應該將一個重要的地級城市簡單地劃在不讓開會的范圍里面。有人醞釀著要上書，也有人琢磨著從其他角度突破。就在筆者準備離開三亞的時候，接到了一位來自行政部門的朋友的電話，他說現正在?？陂_會，第二天再到三亞開，因為政策限制，只能采取迂回戰術。當地做會議的朋友說，對策總是有的，在?？陂_會可以，在三亞周邊的小城市開會也行，但三亞一定是＊終的目的地。筆者回來以后上網查了查，文件上規定的是不能在海濱度假區開會，沒說不讓在市區開會?？珊Ｄ系呐笥颜f，那也不行，沒人敢惹麻煩。

　　不光是政府的政策“一刀切”，有些民營企業也使用這種方法。春節前的一段時間里，是年會舉辦的旺季，民營企業不受政策限制，可以搞年會。一個大型民營企業的朋友春節前跟筆者說，他們企業每個部門都在積極排練，準備搞年會，結果整個大樓里到處都能聽到歡樂的歌聲，看到輕盈的舞步。終于老板受不了了，一聲令下：所有的年會準備到此為止！搞過的暗自慶幸，還沒搞的一肚子不高興。

　　大家都清楚，離開了會議好多問題沒法解決。不讓開會不行，可又很難分辨“工作與玩樂”、“正當的會議與被濫用了的會議”之間的關系，所以只能簡單地切一刀。一刀下來，似乎切掉了一些問題，可另外一些問題又冒了出來。問題解決了嗎？好像是“抽刀斷水水更流”。在日益網絡化的社會里，所有事情都以不同方式關聯在一起，如果還想通過冷兵器時代“刀槍棍棒式”的方法解決問題，根本無法獲得滿意的效果。

　　我們說西方國家比我們先進，那么先進在哪里？是科學與技術，還是優質的產品與服務？我們國家有些科學、技術以及產品、服務等已經超越了發達國家，可為什么我們覺得還總是不對勁兒，總是覺得還缺些什么？其實，我們肉眼看到的西方先進的東西，大多只是他們“先進”的表象，而“先進”的根源就倆字——管理。